被公司裁员后失业几个月求职难，应该怎么办？

发布者：智汇云杰2023-07-19 16:39:00

周涛（化名）今年32岁，之前在一家医疗美容机构担任用户运营工作。在最初入行的那几年，刚好是医美行业的红利期，岗位需求量大，所以只要努力工作，升职、加薪、跳槽很容易。但近两年来，行业红利逐渐消失，加上疫情的影响，很多医美机构不仅停止扩张发展，而且开始裁员、关店，以节省开支。

周涛所在的机构，在今年3月份也开始了裁员，起初他认为不会祸及自己，最多是一些入职不久的新人遭殃，毕竟自己的工作经验比较丰富，而已经过了试用期，如果被裁掉还需要给赔偿。但很快人力部门就找到了他，并告知他在未来一个月内尽快找工作，一个月后公司会按照入职年限，给予相应的赔偿。

但是一个月时间转眼即逝，到了离职期，他依然没有找到合适的工作。起初，周涛是自己去投简历的，但是面试机会很少，而且企业给出的薪酬也不理想。于是周涛求助了一些亲友，帮自己内推一下，但是大家表示今年公司都还没有招人计划，这下他彻底慌了！

到目前为止，周涛已经找了三个多月的工作，期间虽然也有肯录用他的单位，但是给出的薪资也只有原有薪资的一半，于是他放弃了。可是眼看银行卡里的余额就要见底，但每个月的房贷、生活费却没有减少，周涛有点后悔放弃了上次就业机会，他现在感觉特别迷茫，不知道自己还能坚持多久。

【案例点评】

首先，周涛应当对自己的失业原因进行理性客观的分析，要搞清楚要搞清楚哪些是由外在客观环境（包括社会、市场和组织）不可逆转的变化造成的，哪些是由于自己主观方面不可避免的“退化”或故意不作为、不努力造成的，哪些是主客观因素”不匹配“造成的。

其次，要树立积极心态，广泛了解曾经受到本职工作局限而忽略的外部信息，包括社会时尚、技术进步和职业工作变化等方面的最新情况，并根据自己情况进行再学习、再提高和再充实。

最后，应立足于当前的状态，开放审视外部环境（行业发展环境、社会就业环境等），确立一个现实可行求职目标，重新寻找工作机会。尽可能谋求一个能够充分发挥自己原有职业经验特长，又有利于未来自已倾向的新生活方式的新职业岗位。

建议：受整体就业环境和就业趋势的影响，周涛在短时间内可能无法找到十分心仪的工作，但他可以暂时放低薪酬要求，先找一份工作解决一下经济问题，之后再“骑驴找马”，寻求更好的工作机会。