马上三十岁，高不成低不就怎么办？

发布者：智汇云杰2023-07-13 14:06:00

王帅（化名）今年28岁，大专毕业已经有六年时间，目前在某个小型网络公司从事网络推广工作，由于入职比较久，带过几批新人，三年前已经坐上了主管的位置，目前下属有三人，直接上级是总监级别的领导。

眼看就要到而立之年，面临结婚、生子，但是王帅的工资收入并不理想。虽然，在这家公司工作了快五年，但也只是从一名普通职员晋升了个小主管的位置，想要继续往上爬很难，但如果跳槽，目前也没有很好的机会。现在外面招聘的推广岗位，要么要求有大厂工作经验，要么要求有本科以上学历，但两样他都不具备。

但如果继续留下，以目前公司的发展形式来看，升职加薪很难，首先是公司规模小，高级岗位少；其次是老板谋发展，有高级岗也是优先考虑外聘大牛。目前，王帅感觉自己进退两难，对未来也感觉很焦虑，因为听说过了三十岁之后，想找一份好工作会更难。

【案例点评】

王帅目前面临的主要是职业晋升问题，而限制他晋升的因素包括两方面，一是自身内部因素，如学历和职业经历不足，甚至在职业技能方面也可能有一定欠缺；二是企业组织因素，王帅目前就职的公司发展状况不佳，可供应的高级岗位少，且没有良好的内部晋升机制。在两种限制因素中，王帅可以改变的是自身因素，那就是提升自身学历和职业技能。目前国内专升本的途径比较多，例如成人高考、成人自考等，而技能方面可以求助同行业的亲友帮忙，或通过参加一些职业技能培训获得提升。

虽然，王帅缺少大公司的职业经历，但是他在这家公司能够从一名普通员工升任主管一职，必然有其长处。他可以发挥自己的优势，重新制定职业晋升发展路径，例如放弃管理通道，向专业通道转变，或者是选择横向发展。通常大型企业需要专业人才，但是中小型企业处于发展期，资金有限的情况下，倾向于聘用综合型人才。其实，想取得职业生涯的成功，不一定要进入大型企业，选择具有发展潜力的中小型企业，未来的发展机会也是无限的。

总之，王帅应该明确自身的优势和短板，并结合外部就业市场的需求情况，制定出一条清晰的、合理的职业发展路线。有上进心是好事，但是自己的目标要与现实相匹配，只有这样才能有条不紊的去实现。