在事业单位工作，都有哪些晋升方式？
发布者：智汇云杰2023-07-09 01:15:00
事业单位的在编人员主要有三种，分别是管理岗人员、专业技术人员和工勤岗人员，不同种类的岗位人员，其晋升机会和路径也会有很大差异，以下是详细介绍：
一、管理岗人员
管理岗人员主要是指从事领导职务或管理岗位的人员。简单说晋升渠道就是走领导路线，即职位升级，例如：职员--副科--正科等等。一般来说领导指数毕竟有限，所在此类人员的晋升空间比较小，也比较慢。
二、专业技术岗人员
专业技术人员就是从事专业技术岗的人员，事业单位中的大部分人员都属于这一类。此类人员的晋升渠道是走职称。分为初级、中级、副高级、正高级等，每个级别里还细分了几个工资档。走职称的特点是比职位相对容易晋升的多，但是越往上就越难了，名额有限。一般一个单位中的中级和高级的岗位数都是有限的，不会是所有的人都有职称。像中小学里面教师人员多，职称名额少，就造成了竞争很激烈的情况。
三、工勤岗人员
工勤人员在事业单位内部的比例比较少，现在国家正在逐步减少此类人员的进入。工勤编的分级有5个，分别是初级中级高级工、技师和高级技师，这个级别证书也是考的。
虽然事业单位中是分为三类人员的，但是一个人的分类并不是不可变的，工勤人员可以转为专技岗人员，管理岗的也可以转为专技岗的。而且管理岗和专技岗有时候还能兼职。
所以，在事业单位中最重要的还是走职称，中级职称差不多相当于正科的工资，副高级职称相当于县级领导的工资，也是比较不错的。