大学毕业生的就业求职途径有哪些？

发布者：智汇云杰2023-07-08 14:41:00

大学毕业生的求职途径比社会求职更多一些，基本上分为六大类，包括：学校推荐、社会招聘会、网络求职、社会关系求职、自荐求职、通过中介机构求职，以下是详细介绍：

【学校推荐就业】

学校推荐是毕业生就业的主要途径，教育部规定每年11 月20 日以后用人单位可以到高校招聘应届毕业生，学校推荐一般包括学校举办校园大型招聘会和企业专场招聘会等形式。

1.企业专场招聘会

一个企业面向某一高校毕业学生在该学校单独举行的专场招聘活动。一般企业会提前一个星期左右的时间与学校的就业指导部门或相关部门联系，双方商定准确的来学校招聘时间、专业、数量、男女生比例、学生到企业实习期间及签约后的具体待遇，企业是否提供食宿条件等。如果是熟悉的企业，学校对企业的情况已经了解，就不用考察了；如果是新企业，学校将通过实地考察、上网查询等手段对企业进行考察。

2.校园大型招聘会

校园大型招聘会是学校同时邀请许多企业在校园举行的大型集中招聘活动。大型招聘会一般参加的企业多，毕业生可选择的余地大；但是也正因为企业多，觉得这个企业可以，那个企业也不错，以至千毕业生举棋不定、优柔寡断，难以取舍，有时还会出现一个学生被几个用人单位同时录用的情况；大型招聘会由千参加企业和学生较多，所以企业与毕业生个人之间双向交流往往不够充分；组织的难度相对大一些。

【参加社会招聘会】

社会招聘会是由政府组织或人事、劳动部门的人才市场组织用人单位和求职者双方在同一时空直接进行交流洽谈的一种集市式招聘形式。招聘会上供需双方直接见面洽谈，双向交流，反馈及时，省略了许多不必要的中间细小环节，增加了洽谈的成功率，节省了宝贵的时间，提高了应聘的效率。另外，招聘会上就业信息集中、便千收集，应聘者在招聘会上可以同时和多家招聘单位见面洽谈，选择余地较大。

【网络求职】

网络求职、线上招聘的就业方式目前巳经成为一种时尚。对大学毕业生来说，网上求职既省钱又省事，将会越来越成为就业的主流方向。

1.查询、检索就业信息

就业网站很多，不必一一拜访，上网浏览应选择信息完整、丰富、全面、针对性强、可信度高的就业网站，并且要经常关注这些网站。

2.登记电子简历

在登录就业网站时，应该选择访问量大、更新快、可注册会员、登记后有专用简历编号、密码可以修改、具有自动向招聘单位发送简历功能的网站。最好能把你的简历注册到网站人才库里，成为网站会员，其主要目的是能使招聘企业查询检索到你的简历和享受到其他的求职帮助服务。

【社会关系求职】

利用自己的亲友、同学、同乡等社会关系收集就业信息和进行求职也是大学生就业的一个重要途径。许多用人单位尤其中资企业也愿意录用经熟人介绍或者推荐引进的求职者。大学毕业生在求职的过程中，如果关键时刻有关键人物帮自己引荐，无疑效果会更好：一是亲友一般不会骗自己，他们介绍的单位都是经过认真筛选的，单位可靠；二是亲友肯定关心自己，他们介绍的单位的福利待遇不会太差。

【自荐求职】

在没有其他关系的介绍和推荐的情况下，大学毕业生可以带着简历直接到一些自己选定的公司登门造访，勇敢地把自己介绍给对方，赢取用人单位的赏识和青眯。职业指导专家认为，求职中的主动表现在两个方面：一是主动为自己寻找机会，主动登门拜访来推销自己；二是在面试后主动做一些适当的工作。当然，主动求职要因人、因公司而异，因为主动并非对任何公司都有用，是否主动登门求职，还要根据自身的实际情况来决定，可根据工作性质不同、职位高低不等和公司文化等多种因素来选择是否主动登门求职。

【通过中介机构求职】

大学毕业生可以到就业中介机构专设的招聘部门去办理就业代理登记，投放简历，委托推荐。在选择代理求职的中介机构时，毕业生要警惕那些操作不规范的＂伪中介“和“黑中介"。