大学生应该做哪些求职准备？

发布者：智汇云杰2023-07-08 15:09:00

对于应届毕业生而言，求职前应准备一些求职材料，包括求职信、个人简历、毕业生推荐表、成绩单、在校期间获得的各种证书即其他辅助材料。

( —)求职信

求职信也称自荐信，是毕业生在收集需要的信息后有目的地向用人单位做的自我介绍。它是针对特定单位（岗位）的特定人写的，主要表述求职者的主观愿望和特长，以求吸引招聘者的注意力，取得面试机会。求职信在求职过程中作用重大，是学生自我推销、展示自己公关能力的重要一环。

（二）个人简历

简历，顾名思义是反映求职者个人的简要经历，是一个人生活、学习、工作的经历与成绩的概括和总结。它提供给阅读者的信息量应该是全面而直接的。在通常情况下，用人单位都是通过简历来了解求职者的业绩、能力、性格、经验以及受教育程度、兴趣、特长等，留下一个初步的印象，从而决定求职者能否参加下一轮的面试。

（三）就业推荐表

就业推荐表是学院就业指导中心发给每位毕业生填写的并附有学校意见（鉴定、评价等）的书面推荐表格。该表一般由三部分组成：一是毕业生本人的情况介绍；二是毕业生所在院系的推荐意见；三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。一般来讲，这个表格是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，因此具有较大的权威性和可靠性。用人单位往往对该表比较重视，因此，要求毕业生认真填写，妥善保管。

（四）成绩单

成绩单是大学毕业生学习成绩的证明，通常为表格形式，应由学校教务部门出具并盖章。

（五）证件与证书

证件与证书是企业招聘、录用人才的重要依据。它会帮助你获得更多的就业机会，是就业的敲门砖，而且可以提高你打开招聘企业这扇门的概率。证书有外语等级证书、计算机等级证书、各类奖学金及其他获奖证书、各种技能证书、各种职业证书等。

（六）参加社会实践、实习的鉴定材料

这能让毕业生体验社会生活，为毕业后踏进社会做好充分的准备，积累相关经验，提高自身的实力。鉴定材料是社会实践单位和实习单位给予的评价，对日后就业有一定的帮助。

（七）其他材料

如院系教师的推荐信、公开发表的论文、文章及其他成果复印件或证明等。

求职材料应多侧面、多角度准确全面地反映自身的专业水平、组织能力、领导能力和综合素质等多方面能力。

（来源：本文摘自李琦主编的《职业发展与就业指导》）